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職責描述： 1、文化專項開展及落地：能夠獨立完成文化單一活動類項目的（類似生日會等活動）的策劃、開展和落地，協(xié)助文化負責人完成大型文化項目（比如年會、理念體系重塑、“打勝仗”“創(chuàng)新”等文化打造、榮譽體系搭建、行為體系落地、文化手冊輸出、組織氛圍診斷項目、領(lǐng)導力項目等） 2、公司文化官隊伍的聯(lián)系，工作跟進、調(diào)整及管理 3、能夠完成基層人員文化培訓課程的開發(fā)，協(xié)助領(lǐng)導完成中高層文化課件的開發(fā)和培訓 4、各體系亞文化的支持和落地 5、企業(yè)文化傳播相關(guān)事宜，有一定的文案寫作能力 任職要求： 1、學歷及專業(yè)：本科以上學歷，企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗3年以上，其中同崗位工作經(jīng)驗1年，專業(yè)不限，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理、心理學或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、專業(yè)技能： ①熟練使用辦公自動化軟件，對項目管理有一定的經(jīng)驗 ②活動策劃能力強，有想法有創(chuàng)意、懂玩、會玩 ③有一定的文字功底 ④有較高的審美品位 ⑤有一定文藝才藝更好 3、個人特質(zhì)： ①溝通能力較好，性格開朗大方，喜歡與不同的人打交道 ②積極主動，以結(jié)果為導向，主動思考和改進工作方式 ③喜歡學習，不斷精進