應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-05-08 22:46:17
1868人關(guān)注
職位描述
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職責(zé)描述：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司各項經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)，跟進(jìn)并指導(dǎo)各部門年度、半年度、月度工作計劃的制定；
2、組織并主持周、月、半年度、年度經(jīng)營分析會議，跟進(jìn)會議決議的各項工作結(jié)果，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工作中的問題，推動公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成；
3、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、企業(yè)管理、團(tuán)隊管理等方面向總經(jīng)理提供決策分析和決策支持；
4、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則，并負(fù)責(zé)下達(dá)公司各項工作目標(biāo)和考核指標(biāo)；
5、根據(jù)公司的發(fā)展需要，統(tǒng)籌、指導(dǎo)各部門進(jìn)行工作流程的優(yōu)化與制定，不斷提高組織的工作效率；
6、參與公司重要業(yè)務(wù)政策、組織變革策略的制定與執(zhí)行，以及重大問題的跨部門溝通與協(xié)調(diào)；
7、協(xié)調(diào)財務(wù)及業(yè)務(wù)部門制定各類經(jīng)營分析報表，為決策層提供科學(xué)的管理依據(jù)；
8、主導(dǎo)推動公司經(jīng)理及以上級中高層管理崗位績效考核方案的制定與執(zhí)行；
9、協(xié)助總經(jīng)理處理日常各項業(yè)務(wù)工作，并進(jìn)行上傳下達(dá)；
任職要求：
1、心思縝密，記憶力強；
2、具備優(yōu)秀的公文寫作和方案撰寫能力；
3、反應(yīng)敏捷，思路清晰，具備舉一反三的跨行業(yè)借鑒能力；
4、邏輯思維能力強，善于分析與總結(jié)經(jīng)驗；
5、擅長人際溝通，對復(fù)雜的問題，有耐心和方法，能夠獨立進(jìn)行處理；
6、了解各類管理工具的使用，例如：PDCA、BSC、時間管理法、MBO；
7、具有公眾演講與培訓(xùn)能力者優(yōu)佳。
注：聯(lián)系我時，請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：青島城陽區(qū)青島-城陽區(qū)山東省青島市城陽區(qū)春陽路88號天安數(shù)碼城5號樓1201室
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職位發(fā)布者
韓經(jīng)理HR
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