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2、員工關(guān)系管理：辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù)；維護(hù)員工人事檔案，確保信息及時(shí)更新。 3、考勤管理：負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)，核對(duì)請(qǐng)假、加班等記錄，依規(guī)定處理考勤異常情況。

4、文件與檔案管理：收發(fā)、登記、歸檔公司文件；管理辦公用品，進(jìn)行采購、庫存盤點(diǎn)等工作。 5、會(huì)議與活動(dòng)組織：安排會(huì)議，包括預(yù)訂場地、通知人員、準(zhǔn)備資料；協(xié)助組織公司內(nèi)部活動(dòng)，如協(xié)助團(tuán)建、年會(huì)等。

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作事項(xiàng)

任職資格：

1、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有物業(yè)相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、熟練使用Office辦公軟件，具備良好的文字撰寫能力。 4、溝通能力良好，有親和力，工作認(rèn)真、細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

福利：雙休、五險(xiǎn)、食堂