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（一）崗位職責(zé)： 1. 全面統(tǒng)籌集團(tuán)行政管理與人力資源管理兩大職能，制定集團(tuán)中長期人力資源規(guī)劃與年度行政后勤保障計(jì)劃，支持集團(tuán)整體戰(zhàn)略發(fā)展。 2. 建立、完善并優(yōu)化集團(tuán)統(tǒng)一的行政管理體系（包括制度、流程、固定資產(chǎn)、后勤接待等）及人力資源管理體系（涵蓋招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等）。 3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及各分子公司核心管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、梯隊(duì)培養(yǎng)與關(guān)鍵人才發(fā)展項(xiàng)目（如“人才計(jì)劃”、“未來之星”計(jì)劃）的組織實(shí)施。 4. 主導(dǎo)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)與品牌形象內(nèi)部宣傳工作，營造高效、協(xié)作、積極的組織氛圍。統(tǒng)籌管理集團(tuán)大型會(huì)議、活動(dòng)及重要接待工作。 5. 負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析，為集團(tuán)高管決策提供組織與人才方面的專業(yè)建議。管控集團(tuán)行政及人力預(yù)算與成本。 （二）職位要求 1. 年齡在35-45歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)背景。 2. 具有8年以上中大型集團(tuán)化企業(yè)行政人事綜合管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上擔(dān)任部門總監(jiān)或同等職務(wù)，有實(shí)體連鎖行業(yè)或商貿(mào)流通行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 精通人力資源六大模塊及現(xiàn)代企業(yè)行政管理，具備出色的組織設(shè)計(jì)、人才發(fā)展及制度體系建設(shè)能力。具備高級(jí)人力資源管理師等相關(guān)資格者優(yōu)先。 4. 具備戰(zhàn)略協(xié)同能力、組織影響力、溝通談判能力和跨部門推動(dòng)能力。 5. 為人正直公正，具備高度的服務(wù)意識(shí)、全局觀和保密意識(shí)。 （三）工作地點(diǎn)： 集團(tuán)總部（需服從全國各市場(chǎng)外派安排） 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)