職位描述
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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施,提高公司的綜合管理水平;
2、根據(jù)公司實際情況完善公司人力資源體系,設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施;
3、研究設(shè)計各崗位績效考核方案并負(fù)責(zé)組織實施;
4、根據(jù)公司架構(gòu)情況及市場行情制定薪酬體系,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施;
5、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施、考核;
6、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題 。
任職要求:
1、30歲以上,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、五年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,精通人力資源六大模塊;
3、有大中型生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗者或系統(tǒng)接受過人力資源管理理論者優(yōu)先考慮;
4、具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、團(tuán)隊建設(shè)能力,具有很強的語言和文字表達(dá)能力。
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職位福利:績效獎金、餐補、節(jié)日福利、員工旅游、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊、五險、單休 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施,提高公司的綜合管理水平;
2、根據(jù)公司實際情況完善公司人力資源體系,設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施;
3、研究設(shè)計各崗位績效考核方案并負(fù)責(zé)組織實施;
4、根據(jù)公司架構(gòu)情況及市場行情制定薪酬體系,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施;
5、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施、考核;
6、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題 。
任職要求:
1、30歲以上,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、五年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,精通人力資源六大模塊;
3、有大中型生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗者或系統(tǒng)接受過人力資源管理理論者優(yōu)先考慮;
4、具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、團(tuán)隊建設(shè)能力,具有很強的語言和文字表達(dá)能力。
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職位福利:績效獎金、餐補、節(jié)日福利、員工旅游、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊、五險、單休 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點
地址:石家莊新華區(qū)新華區(qū)中華大街與新華路交口鹿誠商務(wù)中心1號樓2003房間
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
龐敏/人..HR
河北興成房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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中華大街與新華路交叉口西北角鹿城商務(wù)1號樓20層
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
