工作職責:
1、負責公司整體人力資源工作,深入研究業(yè)務模式,制定整體人力資源規(guī)劃,支撐業(yè)務發(fā)展;
2、負責搭建組織診斷與發(fā)展體系,制定組織規(guī)劃方案,解決新業(yè)務、新機會在組織規(guī)劃方面的問題;
3、統(tǒng)籌團隊開展人力規(guī)劃與配置,建立和完善人才吸引、儲備、選拔的具體標準,搭建開放的人才池,快速響應并滿足業(yè)務領域的人才需求;
4、負責根據(jù)公司發(fā)展階段制定針對性的人才培育與發(fā)展規(guī)劃,保障人才培育、發(fā)展體系落地、滾動滿足組織發(fā)展所需的人力智力;
5、搭建公司的薪酬績效管理體系,保障人崗酬相一致,保障績效考核機制支撐促進業(yè)務發(fā)展;
6、通過文化價值觀的驅動和融合,提升員工企業(yè)歸屬感與幸福感,提升團隊戰(zhàn)斗力和凝聚力;
7、上級交代的其他工作事項。
招聘要求:
1、第一學歷統(tǒng)招本科及以上學歷,碩士研究生優(yōu)先,人力資源、行政管理、工商管理等相關專業(yè);年齡40歲內,優(yōu)秀者可寬至45歲內。
2、3年以上集團人力資源一號位工作經驗,推動能力強,職業(yè)素養(yǎng)高,具備一定的抗壓能力,擅于主動發(fā)現(xiàn)問題解決問題;
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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專業(yè)服務
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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江西省南昌市紅谷灘區(qū)城投大廈

應屆畢業(yè)生
本科
2026-04-30 02:35:37
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注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
