職位描述
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崗位名稱:招聘主管
職位描述
1.負責標注審核客服類崗位的招聘團隊的人員的組建、團隊管理;
2.負責委托的招聘項目(標注審核客服類)的需求分析,招聘規(guī)劃和執(zhí)行安排,完成交付目標
3.定期復(fù)盤團隊整體項目的招聘情況,針對項目問題及時進行跨部門溝通和優(yōu)化
4.監(jiān)控招聘專員的人員達標情況,找出差距并推動整改;
5.負責招聘渠道的開發(fā)與管理,維護、優(yōu)化招聘渠道,通過動態(tài)管理,促進各招聘渠道的效能提升;
6.輸出階段性的數(shù)據(jù)報表及問題分析;
7.完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
崗位要求:
1.大專及以上學歷,5年及以上工作經(jīng)驗;
2.3年以上人力外包、勞務(wù)派遣行業(yè)或企業(yè)批量招聘經(jīng)驗;
4.熟悉招聘中心各階段流程,能為交付結(jié)果負責;
5.1年以上招聘團隊管理經(jīng)驗,具備獨立從事業(yè)務(wù)的能力。
6.有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)標注審核客服類崗位批量招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
上班時間:上五休二,早九晚六
工作地址:漢陽王家灣中央生活區(qū)或者光谷APP廣場
薪資待遇:8-12k,入職繳納六險一金
職位描述
1.負責標注審核客服類崗位的招聘團隊的人員的組建、團隊管理;
2.負責委托的招聘項目(標注審核客服類)的需求分析,招聘規(guī)劃和執(zhí)行安排,完成交付目標
3.定期復(fù)盤團隊整體項目的招聘情況,針對項目問題及時進行跨部門溝通和優(yōu)化
4.監(jiān)控招聘專員的人員達標情況,找出差距并推動整改;
5.負責招聘渠道的開發(fā)與管理,維護、優(yōu)化招聘渠道,通過動態(tài)管理,促進各招聘渠道的效能提升;
6.輸出階段性的數(shù)據(jù)報表及問題分析;
7.完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
崗位要求:
1.大專及以上學歷,5年及以上工作經(jīng)驗;
2.3年以上人力外包、勞務(wù)派遣行業(yè)或企業(yè)批量招聘經(jīng)驗;
4.熟悉招聘中心各階段流程,能為交付結(jié)果負責;
5.1年以上招聘團隊管理經(jīng)驗,具備獨立從事業(yè)務(wù)的能力。
6.有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)標注審核客服類崗位批量招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
上班時間:上五休二,早九晚六
工作地址:漢陽王家灣中央生活區(qū)或者光谷APP廣場
薪資待遇:8-12k,入職繳納六險一金
工作地點
地址:重慶兩江新區(qū)保利中心
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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北京市西城區(qū)新街口外大街8號5幢203室
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