校園物業(yè)項(xiàng)目副經(jīng)理
5000-8000元
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管理、檢查、督促項(xiàng)目各部門的具體工作。
2、每周有計(jì)劃的對(duì)員工日常工作進(jìn)行抽檢,如發(fā)現(xiàn)任何問(wèn)題跟進(jìn)處理記錄并匯報(bào)結(jié)果。
3、負(fù)責(zé)了解項(xiàng)目部員工在思想、生活等方面存在的問(wèn)題,與項(xiàng)目經(jīng)理共同研究解決方案,處理發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
4、建立適宜的溝通渠道和溝通方式,制定項(xiàng)目部建立適宜的溝通渠道和溝通方式,保證項(xiàng)目?jī)?nèi)部及顧客之間的信息傳遞暢通,并達(dá)到客戶滿意。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部主管部門日常行政事務(wù)的管理,及項(xiàng)目?jī)?nèi)一般性事件的協(xié)調(diào)處理工作。
6、向項(xiàng)目總經(jīng)理匯報(bào)各部門的工作情況及反映存在的問(wèn)題,聽(tīng)取項(xiàng)目總經(jīng)理的工作安排,并重點(diǎn)解應(yīng)該特別注意的事項(xiàng)。
7、監(jiān)督和指導(dǎo)員工嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé)和工作規(guī)程,提高工作質(zhì)量,保證公司的形象。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、做過(guò)學(xué)校工作,或與學(xué)校相關(guān)工作者優(yōu)先考慮;
3、有消控證、急救證者優(yōu)先考慮;
4、有會(huì)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
1、負(fù)責(zé)管理、檢查、督促項(xiàng)目各部門的具體工作。
2、每周有計(jì)劃的對(duì)員工日常工作進(jìn)行抽檢,如發(fā)現(xiàn)任何問(wèn)題跟進(jìn)處理記錄并匯報(bào)結(jié)果。
3、負(fù)責(zé)了解項(xiàng)目部員工在思想、生活等方面存在的問(wèn)題,與項(xiàng)目經(jīng)理共同研究解決方案,處理發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
4、建立適宜的溝通渠道和溝通方式,制定項(xiàng)目部建立適宜的溝通渠道和溝通方式,保證項(xiàng)目?jī)?nèi)部及顧客之間的信息傳遞暢通,并達(dá)到客戶滿意。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部主管部門日常行政事務(wù)的管理,及項(xiàng)目?jī)?nèi)一般性事件的協(xié)調(diào)處理工作。
6、向項(xiàng)目總經(jīng)理匯報(bào)各部門的工作情況及反映存在的問(wèn)題,聽(tīng)取項(xiàng)目總經(jīng)理的工作安排,并重點(diǎn)解應(yīng)該特別注意的事項(xiàng)。
7、監(jiān)督和指導(dǎo)員工嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé)和工作規(guī)程,提高工作質(zhì)量,保證公司的形象。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、做過(guò)學(xué)校工作,或與學(xué)校相關(guān)工作者優(yōu)先考慮;
3、有消控證、急救證者優(yōu)先考慮;
4、有會(huì)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)
地址:杭州桐廬縣桐廬縣杭州學(xué)軍中學(xué)桐廬學(xué)校校內(nèi)
??
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職位發(fā)布者
HR
浙江浙大新宇物業(yè)集團(tuán)有限公司
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物業(yè)管理
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1000人以上
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國(guó)有企業(yè)
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祥園路99號(hào)
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2026-05-09 00:19:18
3063人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在河北人才網(wǎng)上看到的。
