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1、零售管理培訓(xùn)生培養(yǎng)模式：前期總部學(xué)習(xí) 后期終端實(shí)踐；
2、總部學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度、企業(yè)文化及產(chǎn)品皮鞋的生產(chǎn)工藝流程；
3、終端店鋪實(shí)踐市場(chǎng)銷售、管理工作，學(xué)習(xí)商品管理、人員管理、運(yùn)營管理等知識(shí)，掌握零售知識(shí)及相關(guān)技能；
4、有良好的晉升通道和廣闊的發(fā)展空間：店長-片管-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)高級(jí)經(jīng)理-銷售副總監(jiān)。后期可依據(jù)公司需求和個(gè)人意愿分配定崗區(qū)域銷售、商品管理等崗位上。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以內(nèi)工作經(jīng)歷；
2、愿意從事零售工作，能接受出差和外派；
3、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
培養(yǎng)計(jì)劃
1、培養(yǎng)方向：零售管理、商品管理、陳列管理、數(shù)據(jù)分析方向。
2、根據(jù)崗位的具體要求學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和銷售技能。