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一、工作職責：
1.根據(jù)以亞馬遜為主的跨境電商平臺目標市場（主要美國市場， 其他歐洲市場）的消費者偏好、文化差異及氣候特點，制定差異化設計開品策略
2.制定男裝\情趣服飾內衣品牌季度/年度設計方向，統(tǒng)籌服裝系列主題、風格及產品線規(guī)劃
3.主導產品線設計開發(fā)（包括款式、色彩、面料、圖案等），確保符合品牌定位及市場需求
4.推動設計創(chuàng)新，差異化開品提升產品競爭力
5.調研全球時尚趨勢、消費者偏好及競品動態(tài)，輸出選品方案與市場策略建議
6.審核版單設計方案、確保符合工藝標準和版型、尺寸要求
7.協(xié)助設計師解決生產中的設計問題（如面料替代、工藝調整），平衡創(chuàng)意與量產可行性
8.領導管理設計師團隊分配任務并監(jiān)督新品的開發(fā)完成，從調研到新品首單回貨
9.跨部門協(xié)調技術部、生產、采購、市場等部門，確保設計方案的落地性
工作要求
二、任職要求
1.服裝設計、藝術設計、時尚管理等相關專業(yè)本科及以上學歷，國際知名設計院校背景優(yōu)先
2.8年以上服裝設計經驗，3年以上團隊管理經驗，熟悉服裝開發(fā)全流程（設計-打版-生產）
3.熟悉跨境電商平臺的男裝或者情趣服裝內衣等選品策略和運營規(guī)則
4.有成熟品牌（如快時尚、輕奢、運動品牌）設計管理經驗者優(yōu)先
5.精通服裝結構、面料特性及工藝技術，了解亞馬遜平臺美國站、歐洲站點的尺碼規(guī)則
6.擅長團隊激勵與項目管理，能培養(yǎng)團隊新人，具備跨部門資源整合能力
7.熟悉供應鏈流程，能預判并規(guī)避設計落地風險
8.對時尚趨勢高度敏感，具備商業(yè)思維和市場洞察力
9.優(yōu)秀的溝通能力，能在創(chuàng)意與商業(yè)化需求間找到平衡
10.抗壓能力強，適應快節(jié)奏開發(fā)周期（如季前開發(fā)、緊急改款）