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1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，將所負(fù)責(zé)區(qū)域年度業(yè)績目標(biāo)分解到季度、月度，并制定目標(biāo)達(dá)成策略； 2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定各區(qū)域發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)區(qū)域發(fā)展程度制定區(qū)域業(yè)績目標(biāo)和達(dá)成策略； 3、負(fù)責(zé)招商部月度營銷方案及活動主題的制定及實施工作； 4、負(fù)責(zé)招商部招商經(jīng)理意向客戶名單的分析與重點(diǎn)客戶的跟進(jìn)工作； 5、負(fù)責(zé)代理商及市級分公司區(qū)域市場發(fā)展的推進(jìn)工作（包括區(qū)域直營店、意向客戶轉(zhuǎn)介紹、區(qū)域合伙人指導(dǎo)等）； 6、組織規(guī)劃區(qū)域招商類會議（招商會、推介會、答謝會、銷售日等）； 7、負(fù)責(zé)管理和分析招商數(shù)據(jù)，制定調(diào)整方案，確保業(yè)績?nèi)蝿?wù)和目標(biāo)的有效達(dá)成； 8、負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊專業(yè)知識及銷售技巧的培訓(xùn)、提升和考核工作； 9、根據(jù)業(yè)績完成情況，及時制定激勵政策和獎懲機(jī)制，以確保業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成； 10、負(fù)責(zé)招商部內(nèi)部會議及與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)工作； 11、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定招商部門組織架構(gòu)，定崗定編，部門職能，人才畫像，各項管理制度及工作流程； 12、負(fù)責(zé)招商部門的費(fèi)用規(guī)劃及預(yù)算定制和審批； 13、完成上級安排的其他臨時性工作。 任職要求： 1、5年以上招商管理工作經(jīng)驗 2、應(yīng)變能力強(qiáng)，有健康美業(yè)領(lǐng)域招商經(jīng)驗者優(yōu)先 3、豐富的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和管理工作經(jīng)驗，有團(tuán)隊協(xié)作精神和全局觀 4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，善于處理現(xiàn)場突發(fā)事件 5、能接受出差或者外派