儲(chǔ)運(yùn)經(jīng)理/主管
面議
南京
5年以上
大專
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5年以上
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 年底雙薪績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)展空間大
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職位描述：
職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)工廠物流倉(cāng)管工作
2、負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)流程和制度,有效控制庫(kù)存周轉(zhuǎn)和倉(cāng)儲(chǔ)成本以符合公司目標(biāo);
3、全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)貨物配送管理,確保按照訂單要求及時(shí)、準(zhǔn)確地送達(dá)客戶;
4、處理客戶投訴,有效處理突發(fā)事件和問(wèn)題,優(yōu)化物流解決方案,提升客戶滿意度;
5、負(fù)責(zé)控制部門(mén)預(yù)算,合理控制倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸成本,降低費(fèi)用成本;
6、負(fù)責(zé)部門(mén)人員隊(duì)伍的能力素質(zhì)培養(yǎng)和人才發(fā)展,落實(shí)各項(xiàng)績(jī)效考核、培訓(xùn)、激勵(lì)制度。
任職要求：
1、 大專及以上學(xué)歷,物流管理、電子商務(wù)、供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)。
2、 至少五年以上物流領(lǐng)域相關(guān)管理崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn),在大型快消品制造企業(yè)從事相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、 熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程,有豐富的倉(cāng)儲(chǔ)管理實(shí)務(wù)技能;
4、 熟悉erp及物流信息管理系統(tǒng)并有實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
5、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,獨(dú)立工作和問(wèn)題解決能力強(qiáng),能承受較大工作壓力。
職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)工廠物流倉(cāng)管工作
2、負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)流程和制度,有效控制庫(kù)存周轉(zhuǎn)和倉(cāng)儲(chǔ)成本以符合公司目標(biāo);
3、全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)貨物配送管理,確保按照訂單要求及時(shí)、準(zhǔn)確地送達(dá)客戶;
4、處理客戶投訴,有效處理突發(fā)事件和問(wèn)題,優(yōu)化物流解決方案,提升客戶滿意度;
5、負(fù)責(zé)控制部門(mén)預(yù)算,合理控制倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸成本,降低費(fèi)用成本;
6、負(fù)責(zé)部門(mén)人員隊(duì)伍的能力素質(zhì)培養(yǎng)和人才發(fā)展,落實(shí)各項(xiàng)績(jī)效考核、培訓(xùn)、激勵(lì)制度。
任職要求：
1、 大專及以上學(xué)歷,物流管理、電子商務(wù)、供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)。
2、 至少五年以上物流領(lǐng)域相關(guān)管理崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn),在大型快消品制造企業(yè)從事相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、 熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程,有豐富的倉(cāng)儲(chǔ)管理實(shí)務(wù)技能;
4、 熟悉erp及物流信息管理系統(tǒng)并有實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
5、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,獨(dú)立工作和問(wèn)題解決能力強(qiáng),能承受較大工作壓力。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在河北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：南京江寧區(qū)廊坊-三河
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
