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崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪資、績(jī)效考核、梯隊(duì)培養(yǎng)等人力資源規(guī)劃工作；

4、設(shè)計(jì)、實(shí)施、優(yōu)化績(jī)效管理體系，提高員工工作效能。
5、 負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)的搭建和推進(jìn)，制定培養(yǎng)計(jì)劃并跟蹤執(zhí)行。

6、 負(fù)責(zé)行政的其他工作（公司文化團(tuán)建活動(dòng)的組織及策劃等各類行政工作）；

任職資格

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，三年以上商貿(mào)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉招聘流程，擅長(zhǎng)各類招聘渠道和工具的運(yùn)用。
3、精通績(jī)效管理，能有效推動(dòng)績(jī)效體系的實(shí)施。

4、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用.

4、工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，有良好溝通與解決問(wèn)題能力，執(zhí)行力強(qiáng)。