職位描述
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1 依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定和完善人力資源規(guī)劃及相關(guān)管理制度;
2 組織公司組織架構(gòu)、編制、崗位說明書的優(yōu)化和完善;
3 建立和完善人力資源管理體系、制度等,并指導(dǎo)部門執(zhí)行;
4 建立和完善人才梯隊,建立人才儲備,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)后備人才;
5 審核員工薪酬、福利、績效表;
6 組織開展高級人才的招聘及關(guān)系維護工作;
7 開展人資相關(guān)的外聯(lián)工作;
8 建立和完善行政管理體系并督促執(zhí)行;
9 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職要求:
本科以上學(xué)歷,英語可作為工作語言,跨部門協(xié)調(diào)能力強,擅長績效和人效管理,8年以上3000人左右規(guī)模制造業(yè)人力資源經(jīng)驗。
工作地點
地址:寧波鎮(zhèn)海區(qū)浙江省寧波市鎮(zhèn)海區(qū)澥浦鎮(zhèn)灣塘村川浦路269號
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職位發(fā)布者
鄧麗萍/..HR
寧波家聯(lián)科技股份有限公司
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原材料及加工
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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寧波市鎮(zhèn)海區(qū)蛟川工業(yè)園區(qū)川浦路269號
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