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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各部門崗位的招聘需求分析、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及offer談判，確保招聘效率與質(zhì)量； 2、通過多渠道主動挖掘目標(biāo)候選人，建立人才庫； 3、對跨境電商行業(yè)人才市場進(jìn)行調(diào)研，定期輸出競爭分析報告； 4、與業(yè)務(wù)部門緊密溝通，理解業(yè)務(wù)痛點，制定針對性招聘策略； 5、協(xié)助優(yōu)化雇主品牌建設(shè)，提升候選人體驗。 任職要求 1、全日制本科以上學(xué)歷，2年以上招聘經(jīng)驗，有大型跨境電商公司或獵頭公司背景優(yōu)先； 2、熟悉跨境電商行業(yè)人才分布及崗位特性； 3、主動性強(qiáng)和結(jié)果導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能高效推進(jìn)招聘閉環(huán)； 5、有海外留學(xué)背景，有處理跨國崗位招聘經(jīng)驗可優(yōu)先考慮。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)