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職位描述：
崗位職責：
1、搭建并完善數(shù)據(jù)分析框架體系，全面推進公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化運營
2、整理收集平臺數(shù)據(jù)，針對數(shù)據(jù)做深入挖掘分析
3、深入業(yè)務(wù)前線，能夠通過專業(yè)的數(shù)據(jù)分析方法和思路，辨識復雜的業(yè)務(wù)問題，并轉(zhuǎn)化成分析目標和詳細需求
4、對分析得出的數(shù)據(jù)做出判斷和檢驗，識別存在的問題并針對問題提出解決方案
任職要求：
1、本科及以上學歷，數(shù)學系統(tǒng)計學、數(shù)據(jù)挖掘?qū)I(yè)、心理學（行為心理學、消費心理學）、營銷管理學優(yōu)先；
2、3年左右數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，熟練使用日常辦公軟件，特別是excel，擅于做數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計；
3、具備良好的溝通能力和表達能力，能夠勝任跨部門職能業(yè)務(wù)推進和資源整合；
4、邏輯思維能力強，有良好的分析報告撰寫能力；
5、對數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)有深入理解，對數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)方面有足夠敏感性，有較強的獨立思考能力；
6、良好的執(zhí)行力強，抗壓能力強，有責任感。