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湖南省邵陽市邵陽職業(yè)技術學院2026年公開招聘工作人員公告

發(fā)布：2026-05-25 03:03:40 關注：44次

邵陽職業(yè)技術學院是邵陽市人民政府主辦主管的一所全日制普通高等職業(yè)院校。為加強學校教師人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕1號）和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號）等有關文件要求，學院決定面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員30名?，F(xiàn)將本次公開招聘有關事項公布如下：?

一、公開招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/p>

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

二、公開招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（三）具有良好的政治素質和道德品行；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件（見附件1）。崗位所要求的專業(yè)參照《湖南省2026年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2026年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件。所學專業(yè)未列入《湖南省2026年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但符合崗位專業(yè)條件的，由邵陽職業(yè)技術學院認定，報邵陽市人力資源和社會保障局備案。

（五）適應崗位要求的身體條件和心理素質；

（六）崗位要求的工作經歷年限按足年足月累計計算，工作經歷、政治面貌、資格證書等計算截止時間為2026年5月22日;

（七）崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不能參加報名：

（一）現(xiàn)役軍人；

（二）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

（三）曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員；

（四）尚未解除黨紀、政務、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調查的人員；

（五）涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

（六）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內的人員；

（七）報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位；

（八）普通高校在校在讀非2026屆畢業(yè)生（指2027年及以后畢業(yè)的在讀學生）；

（九）已與事業(yè)單位簽訂聘用合同、未滿雙方約定服務年限的人員；

（十）法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計劃及要求（詳見附件1）
　　四、報名時間、方式、現(xiàn)場資格審查及要求

（一）報名時間

2026年5月27日上午8：00至2026年6月2日下午17:30。
　　（二）報名方式

報名采取網上報名的方式。報考人員登錄邵陽公開招聘考試報名系統(tǒng)（http://39.103.148.72:800/）進行報名，按崗位要求填寫相關個人信息，并按以下順序將報考崗位所需的相關材料電子檔上傳。上傳的電子檔材料依次包括：①按崗位要求填寫的《邵陽職業(yè)技術學院公開招聘人員報名表》（見附件2，簽名并附電子照片）；②本人有效身份證正反面（不含電子身份證、過期身份證，下同）；③研究生、本科各階段學歷證、學位證（2026屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但必須在2026年8月31日前取得與報考崗位相應的學歷學位，否則取消聘用資格）；④《教育部學歷證書電子注冊備案表》；⑤崗位所要求的資格證件；⑥部分崗位要求的黨員身份證明、工作經歷證明；⑦在職在編的報考人員需提供所在單位同意報考證明；⑧留學歸國人員需上傳教育部學歷學位認證材料；⑨近期一寸彩色證件照片（證件照片：35×45mm，jpg格式，20KB以下）。報考人員用本人身份證號進行注冊，一個身份證號只能注冊一次。

（三）現(xiàn)場資格審查

經網上初步審核符合招聘崗位所需條件者進行現(xiàn)場資格審查。
　　1.時間：2026年6月6日—7日（上午8:30—12:00；下午14:30—17:30）

2.地點：邵陽職業(yè)技術學院非遺產業(yè)學院。
　　3.現(xiàn)場資格審查要求：本人持網上報名時投遞所有材料原件、復印件于規(guī)定時間內到現(xiàn)場進行資格審查，未按要求參加現(xiàn)場資格審查或現(xiàn)場資格審查不合格者不得參加考試。

資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員提交的所有材料必須真實有效，如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假者，一經查實，則取消考試或聘用資格。

　?（四）相關要求
????1.每名報考人員限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知；
????2.未在規(guī)定時間內，提交資料或提交資料不全的，視為報名不成功；

3.報名時，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確、有效。報考人員和有關單位提供的涉及報考資格的材料信息不實取消本次報考資格。惡意或虛假注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造、涂改學歷學位證明及其他有關材料騙取考試資格的，取消本次報考資格。報考人員應認真閱讀招聘公告，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的報考行為負責。
????4.報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。留學歸國人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。
????5.招聘崗位明確要求有工作經歷的，報考人員必須提供工作經歷證明（包括與原工作單位簽訂的聘任合同、社保繳費記錄等，加蓋工作單位公章，招聘崗位工作經歷計算截至2026年5月22日）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。

6.本公告中的“高校畢業(yè)生”為近3年內畢業(yè)（2024屆至2026屆高校畢業(yè)生），招聘過程中未落實編制內工作的畢業(yè)生。

7.每個崗位有效報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，達不到開考比例的，則相應核減或取消招聘計劃數(shù)；對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成有效競爭的崗位，經報請邵陽市人力資源和社會保障局審核同意，適當降低開考比例，但有效報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不得低于2:1，并在原公告發(fā)布范圍內進行公告。

?五、筆試、面試

本次公開招聘筆試、面試考務工作由邵陽職業(yè)技術學院組織實施，邵陽市人力資源和社會保障局進行指導監(jiān)督。

（一）筆試
　　1.筆試時間另行公告。具體考試時間段、地點見準考證，筆試內容見附件1。報考人員須在筆試前3日登錄邵陽公開招聘考試報名系統(tǒng)（http://39.103.148.72:800/）自行下載打印筆試準考證。參加筆試時需攜帶本人有效身份證及筆試準考證，缺少任一證件的考生不得參加筆試。

（二）面試

1.面試方式：面試采取微型課或結構化面試的方式（各崗位面試方式詳見附件1）。其中微型課準備時間為30分鐘，微型課試講時間為10分鐘。

2.面試對象的確定：按照面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)2:1的比例，以筆試成績從高分到低分確定面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進入面試。

3.面試時間、地點詳見面試通知單。面試通知單發(fā)放時間另行電話通知。參加面試時需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件及筆試準考證原件，缺少任一證件的考生不得參加面試。

4.入圍面試名單將在邵陽市人力資源和社會保障局網站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）、邵陽職業(yè)技術學院網站（http://www.syzyedu.com/）公布。

（三）合格分數(shù)線

凡經批準降低開考比例開考，或實際參考人數(shù)未達到開考或入圍比例的崗位，筆試、面試等環(huán)節(jié)（以實際未達到開考或入圍比例的環(huán)節(jié)為準）設置合格分數(shù)線60分，該環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的，不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達到開考和入圍比例的崗位，設置綜合成績合格分數(shù)線60分。如報考同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

（四）綜合成績合成

筆試和面試成績滿分均為100分，所有以微型課、結構化面試為面試形式的崗位，筆試、面試成績各占綜合成績的50%；筆試+面試（微型課或結構化面試）成績按比例合成綜合成績，綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

六、體檢

（一）體檢由邵陽職業(yè)技術學院組織，邵陽市人力資源和社會保障局負責指導。

（二）根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)按綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員，如綜合成績相同者，以筆試成績高者為準，筆試成績仍相同者，以學歷高者為準，學歷仍相同者，以其高校必修科目平均成績高者為準，必修科目沒有分數(shù)以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計算平均分。入圍體檢人員名單在邵陽市人力資源和社會保障局網站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）、邵陽職業(yè)技術學院網站（http://www.syzyedu.com/）公布。

（三）體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行，并進行涉毒毛發(fā)檢測。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

（四）體檢時，報考人員必須同時攜帶本人有效身份證、筆試準考證、面試通知單原件和體檢通知單原件，缺少任一證件的不得參加。

（五）體檢不合格者不予考察和聘用。對因懷孕導致部分體檢項目未完成者可先進行考察，待孕期結束完成未檢項目并合格后方可聘用。

七、考察

（一）體檢合格人員進入考察程序?？疾旃ぷ饔缮坳柭殬I(yè)技術學院組織，邵陽市人力資源和社會保障局負責指導。重點考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、報考資格條件、心理素質以及人事檔案等方面的情況。組織考察時，應根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結論。

（二）考察結果及擬聘人員名單經邵陽職業(yè)技術學院審核后，與擬聘用人員相關材料一并報邵陽市人力資源和社會保障局審定。

八、公示
　　經邵陽市人力資源和社會保障局審查合格的擬聘用人員名單，在邵陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）和邵陽職業(yè)技術學院網站（http://www.syzyedu.com/）公示5個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

九、聘用

經考試、體檢、考察、公示無異議的人員，按有關規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。新進人員實行試用期制，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用，考核不合格者解除聘用。首次聘用年限為六年，原則上六年內不允許調離。

十、其他事項

（一）本次招聘計劃出現(xiàn)空缺時，經邵陽職業(yè)技術學院研究，報邵陽市人力資源和社會保障局同意，在辦理擬聘用人員備案手續(xù)之前，可按照報考同一崗位考試綜合成績排名先后依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

（二）專任教師崗位需在聘用之日起36個月內取得高校教師資格證，如未按時取得，學校將解除聘用。

（三）考察中發(fā)現(xiàn)檔案存在問題（三齡兩歷一身份存疑的），不予錄用。

（四）本次公開招聘不收取報名費，不指定考試參考書目，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

（五）在整個招聘過程中，各工作環(huán)節(jié)將通過邵陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）和邵陽職業(yè)技術學院網站（http://www.syzyedu.com/）發(fā)布公告，不再單獨另行通知，如考生個人原因影響到考試的由報考人員自行承擔。

（六）報考人員應保持報名時提供的通訊方式暢通，因通訊不暢導致的一切后果由報考人員承擔。

（七）未盡事宜，以邵陽職業(yè)技術學院最終解釋為準。

十一、紀律要求

（一）本次公開招聘工作由學校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

（二）嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕1號）和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號）的規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。

（三）本次公開招聘考試咨詢及監(jiān)督舉報電話：

1.監(jiān)督舉報投訴電話：

邵陽職業(yè)技術學院紀檢監(jiān)察室：0739-8902153

邵陽市人社局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026031

2.考試咨詢電話：

邵陽職業(yè)技術學院組織人事處：

0739-8902672（座機）

李老師18973911996??

石老師18692960820

附件1：邵陽職業(yè)技術學院2026年公開招聘工作人員崗位表

附件2：邵陽職業(yè)技術學院公開招聘人員報名表

附件3：湖南省2026年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄